Torbalı Ticaret Odası (TTO), aylık eğitim toplantısında bu hafta farklı bir konuyu ele aldı. İlçede faaliyet gösteren aile şirketlerinin kurumsallaşmalarına katkı sağlamak adına düzenlenen ‘Aile şirketlerinde kurumsallaşma eğitimi’ toplantısına konuşmacı olarak İzhan Group Danışmanlık Şirketi sahibi İnsan Kaynakları Uzmanı Mehmet İzhan katıldı. Torbalı Ticaret Odası Çok Amaçlı Toplantı salonunda gerçekleşen eğitim toplantısına Torbalı Ticaret Odası Başkanı Abdulvahap ve Meclis Başkanı Erkan Aksoy’da katıldı. Saat 14.30’da başlayan toplantı 45 dakika sürdü. Aile şirketleri hakkında davetlilere ayrıntılı bilgiler veren İzhan, toplantı sonrasında gelen soruları yanıtladı. Son derece yararlı geçen eğitim toplantısında aile şirketlerinin yöneticileri faydalı bilgiler edindi.

ÜLKE EKONOMİSİNE BÜYÜK KATKI

Eğitim toplantısı öncesi konuşma yapan Torbalı Ticaret Odası Başkanı Abdulvahap Olgun, “Günümüz ekonomik konjonktüründe, bölgemizde çeşitli sektörlerde hizmet vermekte olan şirketlerimizin büyük bir çoğunluğunu “aile şirketleri” olarak adlandırdığımız esnek, yarı kurumsal yapılar oluşturmaktadır. Bu şirketlerin, pazar paylarını arttırmak ve verimliliklerini yükseltebilmek adına önlerindeki en büyük engel kurumsallaşma konusunda atamadıkları adımlar olarak göze çarpmaktadır.Aile şirketlerinin gelecek nesillere devredilmesi ve sürdürülebilir olması ülke ekonomisinin gelişiminde önemli rol oynuyor. Bu nedenle üyelerimizde farkındalık oluşturmak adına bu eğitimi düzenledik. İnsan Kaynakları Uzmanı Mehmet İzhan’a verdiği bilgilerden dolayı teşekkür ediyorum” diye konuştu.

KURUMSALLAŞMAYI AYRINTILARI İLE ANLATTI

İlçede faaliyet gösteren aile şirketlerinin yetkililerinin katıldığı eğitimde İzhan Group Danışmanlık şirketi sahibi Mehmet İzhan, kurumsallaşma için yapılacak çalışmaları ve izlenecek yol haritasını anlattı. İnsan Kaynakları Uzmanı İzhan, “Bu eğitimin temel amacı, kurumsallaşma ile ilgili başlıca konularda etkileşimli şekilde farkındalık kazandırmak. Kurumsallaşma kavramının ilk gerekliliği olarak gördüğümüz değişim kavramına özel vurgular yapılarak değişim basamakları boyunca incelenmektedir. Kurumlarımızı geleceğe taşımanın anahtarı olan kurumsallaşma her yönüyle uygulamalı olarak izah edilmekte ve şirketlerimizdeki değişimi başlatılmaktadır” dedi.

Eğitime katılanlara aile şirketlerinin anlamı, kuruluş ve gelişim aşamaları, Türkiye’de aile şirketlerinin gerçekleri, çıkmaz sokakları, büyüme ve çökme ikilemi, aile şirketlerinde ikinci ve üçüncü kuşağın amacı, kurumsallaşmanın aşamaları ve önemi, değişimin sancıları, kurumsallaşmanın avantaj ve dezavantajları kurumsallaşmış aile şirketlerinden örnekler anlatıldı.

Serkan GÜNBAY