Yaklaşık 2.5 milyon kişinin istihdam edildiği toplum yararına işler ve aktif işgücü programlarının kapsamı genişletildi. Hükümetin yaklaşık 3 milyar liralık kaynak aktardığı toplum yararına işler kapsamına okulların güvenlik işleri de alındı. Özel güvenlik alanında çalışmak isteyenlerin çalışma disiplini, işgücü piyasasına uyumları toplum yararına programlarla sağlanarak bu alandaki işsizlik de azaltılacak. Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı resmi okullarda düzenlenecek toplum yararına programlarda eğitilecek gençler okulların güvenlik ihtiyacını da karşılayacak.
Hükümet, üç yıllık ekonomi programı kapsamında istihdam stratejisini de güncelledi. Yeni dönemde devlet kuruluşlarında yol bakımı, okul temizliği, ağaç dikimi gibi toplum yararına çalıştırılan dezavantajlı kesimler özel sektöre de yönlendirilecek.

3.5 MİLYONA İSTİHDAM

Toplum yararına düzenlenen programlardan yaklaşık 1 milyon kişi aktif işgücü programlarından da 1.5 milyon kişi yararlandı. Türkiye İş Kurumu, özellikle istihdamında zorluk çekilen işsizlerin çalışma alışkanlığı, disiplininden uzaklaşmalarını engellemek, geçici gelir desteği sağlamak amacıyla uygulanan aktif işgücü hizmetlerinin kapsamını genişletti.
Yeni uygulamayla daha fazla işsizin programa katılımı sağlanacak.
Hükümet, üç yıllık ekonomi programı ile kamu ve özel sektöre yaklaşık 3.5 milyon kişiye istihdam sözü verirken, istihdam sayısı 28 milyon 152 binden 31 milyon 369 bine çıkacak. Programa göre yıl sonunda yüzde 52.7’ye yükselmesi beklenen işgücüne katılma oranı 2020 sonunda yüzde 54.7’ye ulaşacak. İstihdam oranının da üç yıllık dönemde yüzde 49.5 olması öngörülüyor.

ÖZEL SEKTÖR DE KATILACAK

Yeni dönemde toplum yararına işlerde istihdam seferberliğine büyük destek veren özel sektör de devreye girecek. Özel sektöre, dezavantajlı gruplardan eleman almaları durumunda ücret ve sigorta primi desteği verilmesi öngörülüyor. Özellikle bir yıldan fazla işsiz kalanlar, 35 yaş üstü işsizler başta olmak üzere özel sektörün geçici olarak işe aldığı gruplara işbaşı eğitimi, meslek kursu verilerek nitelik kazanmaları sağlanacak.
İşgücüne girişleri en zor olan grupların zorluk seviyesine göre teşvik oranları artırılacak.
Hedef kitlenin istihdamda kaldığı süre uzadığında artan oranlı teşvik de getirilebilecek. Aktif ve pasif istihdam hizmetlerinin bireysel ihtiyaçlar doğrultusunda kişiye özel bir yaklaşımla verilmesi sağlanacak.