IS-KUR rakamlariTorbali’da yasanan bir çarpikligi ortaya çikardi. Ilçede 7 bin 600 isveren isçi aramasina ragmen Is-Kur sadece 4 bin 500 kisiye is begendirebildi. Issizler is, isverenler isçi ariyor

YUKSEK ekonomik hareketlilige sahip olan Torbali’da; isçi is, isveren de isçi begenmiyor. IS-KUR verilerine göre, ilginç bir çarpikligin yasandigi ilçede Kasim ayi itibariyle 1200 kisi issizlik maasi aliyor.Is-Kur’da yaklasik 20 bin kayittan 7 bin 600’ü de isçi arayanlardan olusuyor. Son verilere göre; sadece 4 bin 500 kayit, is ve isçi edinebilmis durumda. Geriye kalan kayitlilar ise belirsizligini koruyor.Isçi arayanin çok olmasina ragmen issiz rakaminin düsmemesinde en büyük etken is arayanlarin is begenmemesi; isverenlerin ise vasifli eleman aramasi.

RAKAMLARDAKI ÇARPIKLIK

Alinan çarpici rakamlar, yaklasik bin 200 farkli fabrikanin faaliyette bulundugu ilçedekiis ve isçi arayanlarin büyük bir kargasa yasadiklarini ortaya koydu. IS-KUR Torbali Sube Müdürlügü’nden aldigimiz bilgilere göre, issizlik maasi alan, is ve isçi arayan 22 bin kayit bulunuyor. Bunlardan sadece 4 bin 500’ünün bir araya getirilip, is ve isçi istihdaminin saglanabildigi ilçede bin 200 kisi de issizlik maasindan faydalaniyor.

BIRBIRLERINI BEGENMIYORLAR

Büyük bir ekonomik hareketliligin merkezi olan ilçede isçi is, isveren de isçi begenmiyor. Her geçen gün artan rakamlara ragmen, birbirine uyumlu kayit az bulunuyor. Hâlihazirda IS-KUR’da 7 bin 600 isletme isçi aramasina ragmen, ilçedeki issizler bu imkândan faydalanmiyor. Kayitlarin bir türlü birbiriyle örtüsmedigi ilçedeki bu çarpik rakamlar, issizlik kördügümünü gözler önüne seriyor. Yaptigimiz arastirmaya göre; basvuru sahiplerinin kalifiye olmamasini baslica neden olarak gören isletmelerde, isçi adayinin yasi ve is yerine uzak yerlerde oturmasi da önemli bir olumsuzluk olarak kayitlara geçiyor. Öte yandan, is begenmeyen issizlerin en büyük gerekçelerini ücret düsüklügü ve ulasim olusturuyor. Servisi olmayan bir is yerinde asgari ücretle çalismak istemeyen issiz, çareyi çalismamakta buluyor.